Современная служба в уголовно-исполнительной системе связана с постоянными изменениями, с принятием большого объема информации, различных новшеств, программ работы, где все большее значение приобретает человеческий фактор, который необходимо постоянно развивать для того, чтобы организация нашей деятельности оставалась эффективной в условиях быстро меняющейся среды. Решить эту важную задачу помогает участие личного состава в социально-психологических тренингах.
На первом этапе участники работали над развитием устойчивости и концентрации внимания, с помощью игрового поля, представляющего собой мир самых разнообразных чувств, эмоций и состояний. Основной этап тренинга был построен таким образом, чтобы психологически сплотить коллектив, сформировав глубокое, дружеское понимание особенностей друг друга, повысив личную эффективность участников.
Следует отметить, что действуя в игровой среде, сотрудник приобретает знания, умения, навыки, которые в дальнейшем легко можно использовать в жизнедеятельности. Тренинг обеспечивает высокую вовлеченность сотрудников и создает эмоционально доброжелательную атмосферу.