Участие в конкурсе принимают по два сотрудника от учреждения, т.е. наставник и молодой сотрудник. Своеобразный тандем складывается еще во время поступления молодого сотрудника на службу. В это время определятся наставник из числа опытных сотрудников, который во время прохождения стажировки помогает молодому сотруднику в становлении на службе.
Поэтому, конкурсы проходят в паре, определяются не только знания и навыки основ прохождения службы в УИС, полученные во время стажировки, но и взаимовыручка между сотрудниками двух поколений.
Победителем в конкурсе на звание «Лучший наставник» признан Алексей Павлов, сотрудник отдела охраны исправительной колонии №2. Его воспитанник Андрей Паксяйкин занял третье почетное место среди 9 молодых сотрудников.