Способность добросовестно и ответственно выполнять поставленные задачи определяется несколькими факторами: убеждениями человека, его умением действовать в экстремальных ситуациях, физической подготовленностью, а также уровнем сплоченности коллектива. Последнее зависит и от уровня адаптации вновь принятых сотрудников, которые в дальнейшем должны стать частью команды.
На протяжении адаптационного периода немаловажную роль играет психологическое сопровождение сотрудников-стажеров. Оно предусматривает оценку воспитания и развития личности, психологических и волевых качеств, особенностей общения и поведения в коллективе.
При поступлении на службу в учреждение стажеры проходят первичное психологическое обследование. Затем кандидат проходит испытательный срок, во время которого продолжается углубленное изучение как его профессиональных, так и личностных характеристик.
- Мероприятия, проводимые психологами, способствуют пополнению личного состава учреждения компетентными, ответственными и психологически устойчивыми сотрудниками, - отмечает старший психолог лаборатории Артем Наумов.