Психологи УФСИН Чувашии провели исследование социально-психологического климата среди сотрудников ЛИУ-7

Для оптимизации социально-психологической обстановки, выявления и профилактики негативных явлений среди личного состава в лечебно-исправительном учреждении №7 было проведено исследование социально-психологического климата среди сотрудников учреждения.
В настоящее время перед сотрудниками ФСИН ставятся все более сложные задачи, которые порой приходится выполнять в ситуациях экстремальных, опасных для физического и психического здоровья. Во многих из этих ситуаций велико значение социально-психологического фактора оказывающего важное регулирующее влияние на совместную деятельность служебного коллектива, изменение ее эффективности и надежности. В связи с этим ключевым моментом исследования явилось определение «слабых мест» и проблемных вопросов коллектива.
По результатам исследования социально-психологического климата в ЛИУ-7 можно констатировать его состояние как благоприятное. Большая часть сотрудников  удовлетворена различными сторонами климата в коллективе. Для совершенствования социально – психологического климата психологической службой разработаны рекомендации по организации работы в структурных подразделениях учреждения.